Приведем основные тезисы из доклада.
С 2011 года уровень безработицы в районе плавно снижался и на момент начала 2020 года составлял 2,8%. В 2020 году в связи с пандемией коронавирусной инфекции безработица достигла больше 6%. Однако к началу 2022 года удалось достичь уровня безработицы даже ниже, чем до коронавируса.
Во многом это стало возможно благодаря реализации ряда программ, мер поддержки. Среди них:
Оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в поиске подходящих кадров – это основная государственная услуга, оказываемая центром занятости населения.
Так, в 2022 году в Центр занятости за содействием в поиске подходящей работы уже обратилось 1123 гражданина, было трудоустроено 699 человек. Было заявлено 1313 вакансий, из них 79% - рабочие профессии.
Трудоустройство граждан на общественные и временные работы – это одно из самых важных активных мероприятий в сфере занятости населения, особенно для отдаленных поселений, где порой мало или совсем нет работодателей.
Еще одно немаловажное направление - трудоустройство несовершеннолетних. Ежегодно на территории района рабочими местами обеспечивают более 200 подростков.
Как отметила Татьяна Олеговна, для трудоустройства несовершеннолетнего гражданина не требуется обычный стандартный медосмотр, необходима справка о здоровье от педиатра по форме №086У (примерный перечень врачей: педиатр, хирург, отори-ноларинголог (лор), окулист, общий анализ крови и мочи, флюрография, ЭКГ). Данная справка выдается подросткам бесплатно в рамках обязательного медицинского страхования.
Важно! В Госдуму внесен проект закона о внесении изменений в ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому исключается необходимость получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда. Достаточно будет согласия одного из родителей или законного представителя.
Следующее направление - создание рабочих мест для граждан с инвалидностью.
В 2022 году в ООО «Теплоком» был трудоустроен гражданин со 2 группой инвалидности на должность «Рабочий по комплексной уборке МКД». Управляющая компания получила субсидию на возмещение затрат на создание оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида в размере 79962 руб., а также на возмещение затрат за организацию наставничества.
Для обустройства рабочего места для гражданина с инвалидностью были приобретены моечная машина с индукционным двигателем, удлинитель силовой, шланг армированный.
В 2022 году в ООО «Рестройкоми» по программе трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы, трудоустроен гражданин на должность «Мастер общестроительных работ». Организации была предоставлена субсидия на частичную оплату труда работника за 3 месяца.
Центр занятости проводил тренинги, консультации со школьниками, студентами. Профессиональное обучение в рамках проекта «Демография» прошли 94 человека.
Новым и очень эффективным средством решения вопросов занятости населения стал механизм государственного социального контракта.
ЦЗН уже в третий год реализовывает эту программу. В 2022 году было заключено 67 соцконтрактов по направлению «Поиск работы», из них 16 контрактов с обучением.
Услуга по содействию самозанятости безработных является одной из самых востребованных, так как у гражданина есть возможность открыть свое дело через программу социального контракта.
В 2022 году 5 человек получили поддержку и открыли свое дело по аренде грузового транспорта, производство одежды, предоставление косметических услуг, техобслуживание транспорта, изготовление изделий из дерева.
В рамках отчета Татьяна Комышева вручила благодарственные письма за высокую профессиональную работу и эффективное сотрудничество с учреждением представителям органов местного самоуправления, руководителям учреждений образования, управляющих компаний, работодателям и индивидуальным предпринимателям.
Фотографии
